BY는 고객사의 전략, 문화, 니즈를 이해하는데에 탁월합니다. 또한 아래와 같은 강점으로 차별화 됩니다. - 70%이상의 Hit ratio와 임원급 추천시 95%이상의 Success ratio(채용성사율)을 보이고 있습니다. - 글로벌 스탠다드 수준의 인트라넷 시스템을 갖추고 있습니다. 모든 프로젝트와 고객사 정보가 실시간 업데이트되는 DB 관리 시스템과 연동되며 축적된 프로젝트 정보를 활용하여 고객의 요구에 신속히 대응할 수 있도록 최적화 되어 있습니다. - Market mapping, 즉 시장과 경쟁사 전체를 분석하여 단기간에 최적의 대안을 찾는데에 강점이 있습니다. 적시에 Market Intelligence Report를 보고하여 고객사의 의사결정에 도움을 주고 있습니다. - BY 컨설턴트들은 Generalist이기보다는 Product specialist에 가깝습니다. 저희는 서치 초기 단계에 해당 직무와 관련된 핵심사안과 유관된 이슈들을 잘 분별해 내며 이를 바탕으로 전체 마켓을 리뷰하는 과정에서 효과적인 해결방안(Out of box ideas)를 창출합니다. - 최고경영층에서 중간관리자에 이르기까지 모든 직무와 직급에서 강력한 인적 네트웍(Referral network)을 구축하여 효과적으로 타겟 회사에 접근할 수 있습니다. - 기밀유지 및 윤리의식에 있어서 높은 수준의 가이드라인을 적용합니다. - 90%이상의 Repeat assignment 비율을 유지하며 많은 경우에 고객사가 또 다른 고객사에 BY를 추천하여 계약이 이루어지고 있습니다. - 한국에 새롭게 진입하는 외국계회사와 초기 단계의 벤처 고객사에게는 Market insights, Business intelligence, C&B consulting, Key partnership introductions 등 부가적 서비스를 제공하며 지원하고 있습니다.
축적된 노하우에 의한시장과 직무에 대한 정보, 수많은 글로벌 대기업들을 지원하며 만들어낸 Track record를 바탕으로 BY 컨설턴트팀은 개인의 경력개발을 적극적으로 돕고 있습니다. - 강점 분석을 통하여 많은 지원자들 중 스스로 차별화될 수 있는 포인트를 찾아낼 수 있도록 지원합니다. - 강력한 고객사 네트워크를 통하여 다양한 기회와 폭넓은 경력 설계가 가능하도록 컨설팅합니다. - 채용 프로세스 전 과정에서 Step by step으로 적절한 지원과 조언을 드리는 것은 저희의 가장 큰 장점입니다. 이 과정에서 BY와 후보자간 견고한 파트너쉽이 요구됩니다. - Compensation package, Title 등 민감한 사안들에 대하여 적절한 조정을 수행하며 HR Consulting 전문회사와 비교할만한 방대한 Salary data를 축적하고 있습니다. - Post-hire consuting, 즉 현재의 회사를 떠나는 시점에서부터 새로운 회사에 적응하는 기간동안 지속적인 관심을 통하여 성공적인 전직이 이루어지도록 필요한 모든 도움을 드리고 있습니다. - Confidentiality - 개인정보의 유출 가능성은 원천적으로 차단되어 있으며 채용 진행과정에서의 보안 유지는 BY의 가장 중요한 원칙입니다.